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恩施日报:下坪乡:点燃乡村振兴“人才引擎”

文章来源:本站原创 作者:佚名 发布时间:2021年09月06日 字号:

8月18日,在下坪乡东洲村二组的田间地头,种植大户正耐心地教村民们使用微型耕整机。

全媒体记者 廖原 通讯员 蔡永慧

“为了家乡发展,大家齐聚一堂,我一定会尽心尽力做好这个大家庭的家长。”

“我建议结合村情实际,创作一首村歌,通过传唱村歌凝聚力量,对家乡起到宣传作用。“

……

9月1日,鹤峰县下坪乡堰坪村召开新乡贤会,40余名新乡贤汇聚一堂,就如何推进乡村振兴、助力乡村发展建言献策,现场气氛热烈。

近年来,鹤峰县下坪乡围绕聚集人才、培育人才、用好人才等关键环节持续发力,厚植乡村振兴人才优势,激励和引导人才向基层一线流动。一大批懂经营、会管理、接地气的能人留在乡村,在引领产业发展、带动农民增收、推动乡村治理等方面贡献力量,为乡村振兴提供强大的人才支撑。

广开门路“聚”

在下坪乡两凤村,说起返乡创业、带领村民共同致富的覃锐,村民无不竖起大拇指。

覃锐,今年40岁。2014年,在广东、浙江等地务工的覃锐回乡开办铝合金加工厂,靠过硬的手艺和勤劳的双手闯出了一片天地,成为当地远近闻名的致富能人。

“随着厂房规模越来越大,覃锐开始聘请村里的精准扶贫户,解决他们的就业难题,也为村里的年轻人创业起到了带头作用。”两凤村党支部书记贺忠雷说。

在下坪乡,像覃锐一样返乡创业、带动村民发展产业的事例比比皆是。

该乡立足“广开门路聚人才”的思路,拓宽人才来源渠道,挖掘本地“土专家”、鼓励外出能人返乡创业、引导大学生回乡就业、吸引外来人员投资兴业,为乡村振兴注入源源不断新动力。

为完善乡土人才聚集、管理机制,下坪乡政府为“土专家”“田秀才”“农创客”颁发聘书,聘请他们为村民教技术、引思路、谋发展;成立商会、乡贤会,与乡贤能人畅通交流渠道,为乡内发展出谋划策,当好乡村振兴的“领头羊”;建立人才数据库,对乡内人才进行靶向施策,有针对性地为他们提供帮助。

下一步,下坪乡还将继续探索人才挖掘渠道,建立完善的乡土人才激励机制,从根本上夯实、优化乡村人才的基础结构,聚集更多人才,打造“人才超市”,为乡村振兴积蓄强大势能。

多措并举“育”

“我认为,通过抓党建、精细分类、精准管理,能培育出促进乡村振兴的人才。为振兴添活力,为发展添动力,这才是开办大学堂真正的意义。”岩门村党支部书记汪次臣说。

8月25日,下坪乡开展第10期“114+书记论坛”,30余名党支部书记和相关单位负责人会聚一堂,举办“荟萃‘金点子’——办好‘乡村大学堂’”交流盛宴。

通过“主题发言+互动交流”方式,大家分享了如何培育好“五类人才”(农民人才、乡贤人才、党员人才、‘两委’人才、青干人才)的经验做法,通过给乡内村支部书记搭建一个出点子、拓眼界、练口才、提能力的平台,逐步提升领头雁能力,夯实组织基础和人才基础。

下坪乡通过党员分类管理、组织生活会、“114”帮学、“书记论坛”、后备干部跟班学习等创新实践,为乡内干部提供多种培训锻炼机会,不断提高干部科学谋划工作和解决实际问题的能力,着力打造一支群众信任、信念坚定、作风过硬、清正廉洁的乡村干部队伍。

“我们的全域人才振兴工程就像一个大工厂,按照‘五类五育’工作思路,在五类人才‘车间’流水作业,为乡村振兴孵化更多、更优、更全的人才,提升农民群众生产力、党员干部领航力、全域人才振兴力,构建人才振兴新格局。”下坪乡党委负责人介绍说。

如果说乡村干部是人才振兴的领头兵,那么广大农民群众就是主力军。

围绕农村人才发展需求,下坪乡创新乡村技能人才培养“充电”模式,量身制定各类人才培训计划,通过农民“车间”培育“土专家”人才、乡贤“车间”培育“创新型”人才、党员“车间”培育“红榜样”人才、村支“两委”“车间”培育“领头兵”人才,不断加强农村人才队伍建设,大力扶持、培养一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民、乡村工匠、文化人才和非遗传承人等,进一步激发各类人才参与和服务乡村振兴的活力。

任人唯贤“用”

农村富不富,关键看支部。

下坪乡把村党支部队伍建设作为乡村振兴的奠基工程、动力引擎来抓,不断完善乡土人才选拔机制,在基层一线发现并选拔优秀人才,特别是把那些有富民强村本领的“强人”选上来,同时强化村干部能力学习主动性,让他们带领村民富起来。

之前在广州务工的石敏于2014年回乡谋发展。他家住在山顶,四周群山环抱,气候适宜,蜜源植物丰富,一家人商议后决定发展中蜂养殖产业。

前期,石敏通过查找资料、翻阅书籍学习养蜂技术,同时开展副业积攒资金。在学习别人经验的同时,父子俩通过仔细观察,不断探索,自主研发、制作了新式蜂箱。

2017年,火寨头专业合作社应运而生。

石敏通过“专业合作社+基地+农户”模式,将生态养蜂、传统养猪、林下养鸡有机结合,给村民传授种植、养殖技术,带领大家共同致富。

“我们期望能和更多农户合作共赢,让他们赚到更多钱,让整个村富裕起来。”石敏如是说。

如今,石敏已成为村里的后备干部,有了更多机会引领村民发展产业、增收致富。

近年来,下坪乡全面激活乡村潜在人才资源,健全和完善人才使用机制,注重在基层一线培养、磨练和重用人才。

目前,该乡储备乡土人才108名、后备干部56名,有104人申请入党,吸纳入党积极分子42人,新发展党员77名。

此外,下坪乡创造便利条件,提供贴心服务,激励种植、养殖大户、专业合作社带头人、村干部等发挥资金、技术、技能、经营、信息等优势,在产业转型升级、特色农产品销售、养殖业、电商业及乡村旅游业等发展舞台上大展拳脚,不断探索乡村产业协同发展模式,使乡村人才在各自擅长领域发挥才能、实现价值。

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