您现在的位置:鹤峰网>新闻频道>调研网评

荆楚网:年轻领导干部成长值得关注(0/0)

文章来源:本站原创 作者:佚名 发布时间:2018年11月26日 点击数: 字号:

最近各大媒体纷纷报道80后的云南楚雄大姚县湾碧乡党委书记李忠凯,他那白发和脸部表情与年龄极不相称而成网红。相关部门称是工作太艰苦,因湾碧乡的移民工作白了头。

笔者认为难道就因工作环境艰苦和移民而白了头?这里无不让人以更多遐思。

“撸起袖子加油干”,是我们走进新时代响亮的口号,也是我们实现中国梦的重要手段。大多数新提拔的年轻领导干部,一心一意扑在工作中,在岗位上勤奋工作,为了一个地方的发展或一个单位的工作,日思夜愁,以身作则,廉洁奉公,就像李忠凯这样为了移民跑断了腿、磨破了嘴,一年时间让湾碧乡99%的移民签订了搬迁协议,盖了新房。这是我们党干部队里的宝贝,也一种正能量展示,更是广大年轻领导干部学习的典范。我们的党组织在给其压担子时,还要从身心上多给予他们关心,在关心的基础悉心培养,帮助其解决环境成长中的问题,给其创造良好工作环境。只有给足了充分的“营养”,才能让其长安心放心尽心工作,在历练中不断成熟成长为党的各级组织和政府接班人,成为我们干部队伍的骨干力量。

现实中“草喂多而马不愿跑”的现象在基层不能不说不少。有的年轻领导干部因各种原因顺势而上,而主政一个单位或一地方工作,只会专注搞形式,眼睛只盯上面,远离群众,不务实专务虚,成为“一声不响,二目无光,三餐不食,四肢无力,五官不正,六亲不靠,八面威风,久坐不动,十分无用”年轻领导。到农村工作不知“四季歌”,在单位唯我是尊,对群众威风凌厉,回到家中横草不拿,竖草不拈,时时在爹妈面前撒撒娇,这样提拔起来的年轻领导干部就应到放到艰苦环境去历练,让其学会做人做事,少给喂“草”逼其自跑,日后方可成长。

有位乡镇负责人说“如今基层干部80%的精力在迎检。”少年白了头也有上面工作层层下压,基层干部成了簸箕贯斗包罗万象而白头。精准扶贫、环境治理和安全工作等等中心的中心压倒一切,上面督查、检查、考核名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩,让基层年轻领导干部应接不暇、不堪重负,无所适从,稍有不慎就问责。能否把90%的精力放在一个地方发展或一单位主业工作上?10%精力去迎检?这样会让我们的工作更加接近群众,而一心意谋划发展。

一分布置,九分落实。对于检查督查的目的也是落实,要鲜明的给年轻领导干部树立重实干重实绩的正能量考评导向。切忌给年轻领导“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”、“勤工作不如勤汇报”、 “本事硬不如关系硬”误导,如这样势必寒了众多李忠凯这样干部的心。

要让马儿跑得好,在切实关心年轻领导干部身心健康的同时,也要给他们工作和精神减压松绑。必须依照中央给基层松绑要求不折不扣落实,加强对督查检查考核工作的规范科学管理,取消不必要督查检查考核,少搞形式主义,给年轻领导干部一个“绿色环境”工作和成长,才会莫让少年领导干部白了头发。

 

作者:何吉安

责任编辑:向丽莉
[打印文章] [添加收藏]