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恩施日报:奏响“三部曲” 为干部撑腰
作者:佚名    发布时间:2018年10月08日    点击数:

记者 夏咸恩 通讯员 杨 洁

当前,精准脱贫战役的攻坚拔寨如火如荼……为消除部分干部顾虑多、动力弱的问题,鹤峰县多管齐下持续发力,奏响为广大党员干部撑腰鼓劲的“三部曲”。

澄清正名 旗帜鲜明担当负责

“还没上任就在开始虚增涵管和道路工程量?村集体资金明明已用到实处还被挪为己有?”鹤峰县邬阳乡邬阳村党支部书记陈宏讲起自己被举报的问题,一脸无奈和委屈。

陈宏在2016年12月到村任职,有人反映其在村里一、二组的耕田项目及七组的涵管和铺路等工程中虚增工程量,将集体资金挪为己用。

鹤峰县纪委监委查明事实真相,早在2016年6月之前,相关工程都经村民代表大会确定,并已用于实处,乡纪委及时在全乡大会上澄清、正名。

“只要我们实实在在做事儿,不违法乱纪,就不怕别人告状!”陈宏语气坚定。他在村里走村串户为群众谋出路,精准扶贫补短板,大数据核查对线索,更有信心和力量。

鹤峰县为干部澄清正名并打击诬告陷害行为的事例不只一个。在该县纪委十五届三次全会上,用暗访视频等铁的事实,为4名党员干部被举报不实的问题澄清是非,赢得在场100多名单位“一把手”的阵阵掌声和赞叹。

“组织及时澄清正名,消除不实举报的负面影响,让我们感到暖心。”当事人之一的楠木村第一书记王业如,自掏腰包助力中蜂扶贫产业,却被误会假公济私,在会后如此感叹。

早在去年10月,鹤峰县纪委书记在县一中教职工大会上“发声”,为身负众多诬告和不实信访的覃文全卸“包袱”,并对恶意进行失实失真举报的实名举报者,给予诫勉谈话处理。

卸下包袱 受处分干部再获赞

“工作18年,履新两年,第一次遭受处分,当时还真有些愁云密布。”近日,讲起两年前受到行政警告处分的经历,该县中心医院的张松华至今仍记忆深刻。

2015年,张松华因没按规定履行主任查房记录病程、对当班医护人员管理不到位等问题,被县监察局给予行政警告处分。

鹤峰县纪委监委积极开展“暖心”教育回访,与张松华交心谈心,让他卸下了思想包袱。他重整行装,练好廉洁和业务两项功,带领科室人员认真履行卫生行业“八不准”,紧拉廉洁“安全绳”,不接受患者“红包”“吃请”,不滥开大处方,以患者为中心建立护理质量可追溯机制,被提拔为该院副院长。

去年以来,该县纪委与组织部门协同,加强对受处分党员干部的日常回访教育和关心,建立管理机制和工作台账,一人一档,面对面解心结、卸包袱。

健全机制 理直气壮撑腰壮胆

如何让干部迈开步子、甩开膀子加油干,不再束缚手脚,真正“弃盾舞双剑”?鹤峰县一直致力于探索长效机制。

今年6月,该县出台《宽容失误、容缺容错,鼓励党员干部大胆干事创业的六条意见》,将组织宽容失误、容缺容错、鼓励党员干部大胆干事创业的主张传达到各个乡镇和部门,让容错纠错有章可循,给广大干部送上了“定心丸”。

“六条意见”提出对党员干部的失误、错误进行综合分析,对因工作先行先试出现无意过失,以及主动承认错误或交代问题的党员干部,可视其情节、态度和一贯表现,予以从轻、减轻或免于处分。一经出台,引起强烈反响,广大干部纷纷热议“点赞”。

“以前干工作,遇到疑难问题放不开手脚。现在有了‘六条意见’撑腰,只要严守底线和红线,组织上是保护和宽容我们的。”容美镇观音坡村“尖刀班”班长、驻村第一书记王平在组织“尖刀班”成员专题学习讨论之后,深受鼓舞。

“有了容错免责保护,让我们放下担心、打消顾虑,更有信心打好这场硬仗。”燕子镇扶贫办的邹艾发出感叹。

“六条意见”明确指出,大力培养选拔重用干事创业实绩突出的党员干部,明确教育帮带及回访机制。意见还明确,坚决严肃查处诬告、陷害、打击、抹黑党员干部的行为,并及时为被举报人澄清正名。

“金无足赤,人无完人。按照习近平总书记‘三个区分开来’的指示精神和省、州的容错纠错导向,支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,最大限度地调动干部的积极性、主动性、创造性。”该县纪委监委主要负责人表示,将明确边界、把准尺度,下足绣花功夫,用好容错纠错机制,切实为激流勇进的干部鼓劲撑腰。

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